Wat doe je precies bij Verebus?

Ik ben teammanager voor Team Den Helder, dat nu uit zo’n 15 man bestaat. Daarnaast werk ik als Senior ILS Medewerker en ILS Engineer. Vóór Verebus heb ik als militair 40 jaar voor de Koninklijke Marine gewerkt.

Klopt de cartoon volgens jou? Hoeveel bergen werk verzetten jullie in Den Helder?

Als ik naar de cartoon kijk dan zie ik de beginnende Verebusser die hoort wat er allemaal gedaan moet worden, bijvoorbeeld voordat alles in SAP staat. In Den Helder liggen bij veel afdelingen van de Marine werkzaamheden waarvoor de tijd of kennis ontbreekt. Onze Verebussers pakken die werkzaamheden op en adviseren daarnaast over de aanpak van komend werk. Er wordt op dit moment veel materieel nieuw aangekocht of gemodificeerd waardoor er grote vraag is naar personeel om de benodigde ILS-werkzaamheden hiervoor uit te voeren.

Jullie willen dus groeien?

We hebben zeker plek voor meer mensen en vooral ook voor starters op de arbeidsmarkt. We werken nu veel met FLO’ers, die hebben -net als ik- al een carrière bij de Marine achter de rug en komen na hun functioneel leeftijdsontslag bij Verebus in dienst. Zij brengen natuurlijk heel veel ervaring mee en hebben bij aanvang van een opdracht dan ook al vrij snel een goed beeld van wat er gevraagd wordt. Dat is heel prettig, maar die kennis moet wel worden overgedragen aan de jongere generatie. Als je bij ons komt werken, leiden we je intern op en word je aan een ervaren medewerker gekoppeld zodat je van elkaar kunt leren. Dat gaat twee kanten op, want een net-afgestudeerde brengt weer heel veel kennis mee over dataverwerking en is veel vaardiger in het werken met moderne softwareprogramma’s.

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in Den Helder zich een échte Verebusser voelt?

In Den Helder werken veel mensen met een marine-achtergrond. Ze werken dus in een vertrouwde omgeving, en dat maakt het tegelijk dus lastig om het “Verebusgevoel” erin te krijgen. Zo zitten we bijvoorbeeld verspreid over verschillende gebouwen, waardoor we elkaar niet makkelijk treffen bij de koffieautomaat. Er zijn door het jaar natuurlijk wel verschillende activiteiten voor álle Verebussers, zoals borrels, kennissessies en we hebben ook een actieve personeelsvereniging, dus je hebt regelmatig de gelegenheid elkaar te ontmoeten. Maar omdat deze activiteiten niet door iedereen worden bezocht is er voor het team in Den Helder regelmatig een samenkomst op de Nieuwe Haven, waarbij ook de MT-leden uitgenodigd worden. Hier kunnen eventuele zaken besproken worde, waarna we gezamenlijk genieten van de bekende Blauwe Hap.

Hoe zou je de werkmentaliteit van jouw team willen omschrijven?

De mensen in mijn team hebben een echte can-do mentaliteit, die ook wel nodig is om die berg met werk uit de cartoon te beklimmen en klussen waar anderen op zijn vastgelopen aan te pakken. In de praktijk zie ik dat iedereen dat zonder mopperen en met veel plezier doet. En als er werkzaamheden zijn waar je zélf even niet mee verder kunt, dan zijn er altijd collega’s die je verder willen helpen. Die samenwerking is door heel Verebus heen gelukkig heel prettig.

Meer weten?

Wil je meer weten over onze vacatures? Kijk dan op Werken bij Verebus.